Но все инновации не приносили того экономического эффекта, на который рассчитывали инвестор, руководство и коллектив предприятия.

Возможно, сказалась усилившаяся конкуренция, отсутствие системных знаний и ориентиров в новых условиях работы.

Так или иначе, но к 2007 году предприятие, пережив период частичной консервации производства, снижения зарплат и сокращения штата, встало на путь стабильного сокращения объемов.

Выходом стал приход новой команды, которая смогла ввести предприятие в государственную программу развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 годы.